CHÍNH THỨC PHÁT HÀNH NGÀY 15/11/2024

Đơn vị tài trợ

BẠN ĐANG TÌM KIẾM CON ĐƯỜNG QUẢN TRỊ ĐÚNG ?

Tôi đã từng loay hoay gần 10 năm đầu khi mở công ty với câu hỏi “Thế nào mới là cách quản trị đúng đắn?”. Nếu bạn cũng vậy, cuốn sách này dành cho bạn


Tác giả

MAI XUÂN ĐẠT

Xuất phát điểm là một người đam mê quản trị, đã tự mình thành lập ra các doanh nghiệp và không ngừng miệt mài tìm hiểu các phương pháp quản trị nhằm tạo ra các tập thể hiệu suất cao. Tác giả Mai Xuân Đạt đã có hơn 15 năm kinh nghiệm trong quản trị, phát triển doanh nghiệp của bản thân. Bên cạnh đó ông còn là Huấn luyện viên về phương pháp Quản trị Mục tiêu (MBOs) và Văn hoá Doanh nghiệp đã góp phần mang lại thành công cho rất nhiều Doanh nghiệp tại Việt Nam thông qua các chương trình Cố vấn và Huấn luyện.

"Tôi có một GIẤC MƠ: Mang những tri thức Quản trị bài bản trên thế giới đến với các Doanh nghiệp Việt Nam, để mỗi CEO có thể tìm ra đúng người, nâng cao hiệu quả công việc và tạo ra môi trường làm việc nhiều động lực, trên con đường hướng tới xây dựng các doanh nghiệp hạnh phúc, bền vững." - HLV Mai Xuân Đạt

HÃY XÂY DỰNG MỘT TỔ CHỨC CHỨ KHÔNG PHẢI ĐÁM ĐÔNG HỖN LOẠN

TỔ CHỨC

HIỆU SUẤT CAO

Tốc độ phát triển nhanh hơn tốc độ tăng nhân sự. Nhân sự tinh nhuệ cùng hướng tới mục tiêu chung, tạo ra hiệu suất xuất sắc, vượt trội.

ĐỘNG LỰC VƯỢT TRỘI

Mọi thành viên đều chủ động đóng góp giá trị, hướng tới mục tiêu chung. Trạng thái động lực luôn đạt mức cao.

TĂNG TRƯỞNG NHANH

Quan điểm làm việc tương đồng, phối hợp nhịp nhàng, ra quyết định & giải quyết vấn đề nhanh chóng. Tốc độ tăng trưởng cao hơn ngành.

ĐÁM ĐÔNG

HIỆU SUẤT SUY GIẢM

Phát triển nhanh về số lượng nhưng chất lượng không đồng đều, phối hợp lỏng lẻo tạo ra hiệu suất tầm thường. Càng đông người lợi nhuận càng giảm

ĐỘNG LỰC THẤT THƯỜNG

CEO luôn phải chỉ đạo, giám sát, thúc đẩy nhân viên làm việc, thậm chí phải làm thay cả việc của nhân viên.

NGÀY CÀNG CHẬM CHẠP

Khác biệt văn hóa, thường xuyên xung đột, không hài lòng về nhau. Công ty ngày càng nặng nề, chậm lại. Khó có được tốc độ tăng trưởng nhanh như thời kỳ đầu.

TẠI SAO CUỐN SÁCH NÀY CÓ THỂ GIÚP BẠN XÂY DỰNG MỘT TỔ CHỨC HIỆU SUẤT CAO

Hiểu rõ gốc rễ Quản trị là gì?


Quản trị là lĩnh vực phức tạp, rộng lớn. Bạn có thể mất tới 10 năm đầu để tự lần mò và nhận ra... mình đã sai. Khoa học về Quản trị trên thực tế đã tồn tại từ lâu và được nghiên cứu, đúc kết bởi nhiều nhà nghiên cứu, nhà lãnh đạo vĩ đại. Cuốn sách này sẽ đem đến cho các CEO những góc nhìn sâu sắc từ nguyên lý, theo một cách dễ hiểu nhất có thể!


v
img4

Có được bản đồ xây dựng một tổ chức nhân văn - tăng trưởng bền vững

Chúng ta sẽ xây dựng doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, tạm để hạnh phúc của bản thân và đội ngũ lại, hy sinh những lợi ích bền vững? Hay tập trung vào niềm vui và chấp nhận đi chậm?
 Tại sao không phải là một doanh nghiệp ngay từ đầu đã được xây dựng trên một nền móng có cả 3: Hạnh phúc - Thịnh vượng - Bền vững?

Có công cụ & phương pháp Quản trị nhân sự đơn giản, hiệu quả cao

Cuốn sách không chỉ phân tích các triết lý quản trị bất biến mà còn đưa ra các hướng dẫn thực hành cụ thể dành cho bất cứ CEO nào muốn ngay lập tức bắt tay vào thay đổi tổ chức của mình. Các công cụ & phương pháp quản trị tốt nhất thường lại vô cùng đơn giản!

Tham gia cộng đồng Nhà lãnh đạo hiệu suất cao

Nếu bạn thường xuyên băn khoăn về những quyết định của mình trong vai trò một CEO. Hãy tham gia cộng đồng các nhà quản trị có cùng quan điểm giống như cuốn sách này!

NHỮNG CHIA SẺ TỪ ĐỘC GIẢ

AI SẼ ĐỌC CUỐN SÁCH NÀY MÀ KHÔNG BUỒN NGỦ ?

Dù bạn là ai, miễn là bạn muốn xây dựng một doanh nghiệp nhân văn, hạnh phúc, tăng trưởng bền vững ngay từ đầu, bạn nên đọc cuốn sách này. Sẽ đặc biệt phù hợp nếu bạn là nhà lãnh đạo muốn trao niềm tin cho nhân viên của mình.


NHỮNG ĐIỀU BẠN CÓ THỂ TÌM HIỂU TRONG CUỐN SÁCH ĐỂ BIẾN DOANH NGHIỆP CỦA BẠN TRỞ THÀNH MỘT TỔ CHỨC HIỆU SUẤT CAO

CHƯƠNG 01 – AI CŨNG SẼ QUẢN TRỊ SAI LẦM

CHƯƠNG 02 – CHUẨN BỊ MỘT TÂM THẾ ĐÚNG

CHƯƠNG 03 – HIỂU ĐÚNG VỀ ĐỘNG LỰC

CHƯƠNG 04 – TỔ CHỨC VÀ ĐÁM ĐÔNG

CHƯƠNG 05 – QUẢN TRỊ MỤC TIÊU

CHƯƠNG 06 – VĂN HOÁ DOANH NGHIỆP

CHƯƠNG 07 – SỨ MỆNH

CHƯƠNG 08 – CON ĐƯỜNG XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP MƠ ƯỚC

CHƯƠNG 09 – TẠI SAO CÓ NHỮNG CEO LÀM TỐT, CÓ NGƯỜI LẠI KHÔNG?

CHƯƠNG 10 – NHỮNG DOANH NGHIỆP HẠNH PHÚC

Chân thành cảm ơn các đơn vị tài trợ

GAT Studio
Siêu Thị Kim Hoàn Đá Trang Sức ALANA
Công ty Cổ phần BEAT Việt Nam
Hệ thống Cửa hàng Thời trang Nữ BOMSister
Ưu đãi đặc biệt giảm 5% khi đặt mua ngay hôm nay

Giá: 299.000 đ 284.000đ

ĐẶT MUA SÁCH

Chính thức phát hành ngày 15/11/2024

Dù bạn là ai, miễn là bạn muốn xây dựng một doanh nghiệp nhân văn, hạnh phúc, tăng trưởng bền vững ngay từ đầu, bạn nên đọc cuốn sách này. Sẽ đặc biệt phù hợp nếu bạn là nhà lãnh đạo muốn trao niềm tin cho nhân viên của mình.

Ưu đãi đặc biệt giảm 5% khi đặt mua ngay hôm nay

Giá: 990.000 đ 940.500đ

Bộ Công cụ Quản trị & Hướng dẫn thực hành từng bước

Bao gồm: Những Video và Biểu mẫu hướng dẫn thực hành nội dung trong cuốn sách, cùng với những chia sẻ về Quản trị hữu ích giúp bạn áp dụng vào thực tế một cách hiệu quả.

(Lưu ý: Bộ công cụ Quản trị & Hướng dẫn thực hành không bao gồm Sách “Tổ chức và Đám đông”)

1. Audio Podcast: Những nội dung chia sẻ về kiến thức và câu chuyện Quản trị hay từ HLV Mai Xuân Đạt với tổng thời lượng lên tới 24h đồng hồ
2. Bộ 15 thẻ bài tóm tắt những kiến thức trong cuốn sách
3. 26 Biểu mẫu hướng dẫn thực hành các nội dung trong cuốn sách TC&ĐĐ
4. 13 Video hướng dẫn quan trọng giúp dễ dàng ứng dụng kiến thức của cuốn sách vào thực tế
5. Nhận ngay Mã số may mắn để quay số và nhận những giải thưởng hấp dẫn từ JOHN Academy
6. Tham gia Group riêng trao đổi về cách thực hành các nội dung trong cuốn sách dưới sự hướng dẫn của HLV Mai Xuân Đạt
Giá : 269.000 VND

ĐẶT MUA SÁCH

Ngày dự kiến phát hành sách 20/8/2024

Tham gia Cộng đồng độc giả

Cộng đồng các nhà Quản lý thực hành quản trị theo triết lý và phương pháp của cuốn sách “TỔ CHỨC VÀ ĐÁM ĐÔNG”

CÁC CHƯƠNG TRÌNH CỐ VẤN VÀ KHOÁ HỌC
TẠI JOHN ACADEMY

Hướng dẫn CEO giải quyết các vấn đề khó khăn tiêu biểu trong Quản trị và các “Lãng phí ẩn” của Doanh nghiệp trong 10 tuần bằng Quản trị Mục tiêu (MBOs) nguyên bản của Peter Drucker hướng tới:

  • Hoàn thiện năng lực CEO
  • Kiến tạo tổ chức tập trung, mạnh mẽ, chủ động
  • X2 hiệu quả kinh doanh

 

–> Tìm hiểu thông tin chi tiết

Điều hành Doanh nghiệp bằng MBOs

Hiểu nguyên lý MBO giúp tổ chức đạt được hiệu suất vượt trội X2 X3 so với hiện tại, xây dựng đội ngũ nhân viên gắn kết, chủ động 100%, kết nối toàn bộ hoạt động của tổ chức hướng tới mục tiêu chung một cách liên tục.

Xây dựng Văn hoá Doanh nghiệp E.J.C

Giúp các Chủ Doanh nghiệp hiểu sâu sắc và tư duy đúng về Văn hóa Doanh nghiệp, biết cách xây dưng Văn hoá một cách nhanh chóng và chính xác, mang lại môi trường làm việc vui vẻ, hạnh phúc và hiệu suất cao.

Sức mạnh OKRs

OKRs - Tư duy quản trị mục tiêu hiện đại, giúp công ty đạt được các mục tiêu khát vọng, giải quyết hoàn toàn các rắc rối trong quản trị để xây dựng một doanh nghiệp đồng thời có được Hạnh phúc - Tăng trưởng bứt phá - Bền vững

CÔNG TY CỔ PHẦN J.O.H.N CAPITAL

Giỏ hàng
Không có sản phẩm trong giỏ
Hãy bắt đầu mua sắm nhé!
Bắt đầu mua sắm
0